Tepat di penghujung tahun 2024, tepatnya Jumat, 27 Desember, saya berkesempatan mengikuti sebuah company visit yang sangat informatif ke PT Amerta Indah Otsuka, produsen di balik produk-produk ikonik seperti Pocari Sweat dan Soyjoy. Kunjungan ini merupakan salah satu program unggulan yang diselenggarakan oleh komunitas Life At FMCG melalui platform Instagram mereka.
Mengenal Life At FMCG: Jembatan Menuju Industri FMCG
Life At FMCG sendiri merupakan komunitas yang lahir dari
visi besar dua founder-nya, Hardian Prabowo dan Annisa Rahma, pada April 2021.
Komunitas ini hadir sebagai wadah yang menghubungkan mahasiswa dan profesional
yang memiliki ketertarikan dalam industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG).
Lebih dari sekadar komunitas, Life At FMCG telah berkembang menjadi ekosistem
yang menyediakan berbagai program pengembangan diri, mentoring, dan kesempatan
networking bagi para anggotanya. Program company visit yang mereka
selenggarakan bukan hanya sekadar kunjungan, tetapi juga sebuah pengalaman
edukatif yang memberikan wawasan langsung tentang bagaimana industri FMCG
beroperasi di balik layar.
Di Balik Layar PT Amerta Indah Otsuka
Selama kunjungan, kami diajak menyelami berbagai aspek
menarik dari PT Amerta Indah Otsuka. Perjalanan dimulai dengan pengenalan
sejarah berdirinya perusahaan ini, yang berawal dari visi mereka untuk
menghadirkan produk kesehatan berkualitas tinggi. Dari sini, mereka berkembang
menjadi salah satu pemain utama di industri FMCG Indonesia.
Kami juga diperlihatkan berbagai inovasi produk yang telah
mereka hadirkan ke pasar, termasuk produk andalan mereka seperti Pocari Sweat,
minuman isotonik yang telah menjadi pilihan utama masyarakat Indonesia. Selain
itu, produk Soyjoy menjadi bukti komitmen perusahaan dalam menciptakan makanan
ringan yang sehat dan praktis.
Wawasan Berharga dari HR Professional
Salah satu highlight dari kunjungan ini adalah sesi bersama
Mba Ade, seorang HR professional dari PT Amerta Indah Otsuka. Beliau membagikan
insight yang sangat berharga, khususnya mengenai strategi pengembangan karir
dan tips untuk menonjol dalam proses rekrutmen.
Yang paling membekas adalah ketika beliau menyampaikan
perspektif menarik tentang diferensiasi diri: "Coba kalian pikirkan untuk
yang jurusan manajemen misalnya, ketika kalian lulus, kalian itu sudah langsung kalah.
Kenapa? Karena jurusan kalian itu sudah umum dan terlalu banyak. Maka dari itu,
kalian harus punya sesuatu yang beda untuk lebih standout."
Filosofi perusahaan "do what only Otsuka can do" yang dibagikan Mba Ade mengingatkan saya pada quote dari Pandji Pragiwaksono:
"Sedikit lebih beda, lebih baik dibanding sedikit lebih baik."
Ini
menegaskan pentingnya memiliki keunikan dan diferensiasi diri di dunia kerja
yang semakin kompetitif. Filosofi yang disampaikan Mba Ade ini mendorong mereka
untuk terus berinovasi dan memberikan nilai tambah yang unik bagi konsumen.
Mengenal Program Pengembangan Karir di PT Amerta Indah
Otsuka
Selain insight karir, kami juga mendapatkan informasi
tentang berbagai program pengembangan karir yang ditawarkan oleh PT Amerta
Indah Otsuka. Salah satunya adalah program magang yang terbuka untuk mahasiswa.
Program ini tidak hanya memberikan kesempatan untuk merasakan dunia kerja,
tetapi juga membekali peserta dengan pengalaman nyata yang sangat berharga.
Bagi mahasiswa yang bercita-cita untuk berkarir di industri
FMCG, program ini merupakan pintu gerbang untuk memulai perjalanan mereka.
Dengan pengalaman langsung di perusahaan sekelas PT Amerta Indah Otsuka,
peserta dapat belajar dari para profesional yang berpengalaman serta memahami
lebih dalam bagaimana industri ini bekerja.
Kesimpulan
Company visit ke PT Amerta Indah Otsuka bersama Life At FMCG
adalah pengalaman yang sangat berharga. Dari mengenal lebih dekat budaya
perusahaan hingga mendapatkan wawasan karir yang mendalam, kunjungan ini
memberikan banyak pelajaran berharga. Filosofi tentang pentingnya memiliki
keunikan dan diferensiasi diri menjadi refleksi mendalam bagi saya dalam
mempersiapkan diri untuk bersaing di dunia kerja.
0 Komentar